Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 250308 от 08.07.2026 08:44
Вера

Оплата труда при приеме на работу 1 го числа месяца

С ответом
  
Здравствуйте, трудоустроена на работу 01.06.2026г. В трудовом договоре даты заработной платы определены 10 и 25 числа, но 10.06.2026 я не получила оплату, 25 получила только часть, по начислениям 10.07.2026г. я получу оставшуюся часть от июня, несмотря на то, что наступила следующая дата выплаты за июль. В ПВТР указано, что 25 числа выплата за первую половину, а 10 вторая часть за предыдущий месяц. Прошу дать правовую оценку. Считаю, что имеет место нарушение оплаты труда по ст.136 ТК РФ и условиям трудового договора не реже 2 раз в месяц.

Ответ:
Полагаем, что действия работодателя правомерны. 
Заработная плата должна выплачиваться по окончании периода, за который она начислена. Поэтому, как правило, во второй половине месяца работодатель выплачивает аванс за первую половину месяца, а во второй половине следующего месяца производит окончательный расчет по заработной плате за предыдущий месяц. Обусловлено это тем, что заработная плата выплачивается по факту работу: так как начало Вашей работы – 01.06.2026, 10 июня 2026 г. выплата заработной платы на законных основаниях Вам не полагалась.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.