Вопрос № 250255 от 07.07.2026 13:46

Продолжение работы после наступления больничного по БиР

С ответом
  
Добрый день! 22.08.2026 у меня наступает больничный по БиР. Я бы хотела продолжить работать, так как для меня это выгоднее, чем получать больничные выплаты. Мой работодатель не согласен с продолжением моей работы после наступления больничного по БиР. Пожалуйста, разъясните, нужно ли мне согласие от работодателя для продолжения работы? Какие должны быть мои действия для правильного оформления работы? Работодатель получит ЭЛН , как мне корректно оформить продолжение моей работы? Если я имею право работать без согласия моего работодателя, подскажите, пожалуйста, на какую статью ТК я могу ссылаться? Заранее спасибо! С уважением, Лидия
Развернуть

Получен ответ:

Ответ:
1, 2, 3, 4. Согласие работодателя на продолжение работы не нужно. Вы вправе не оформлять отпуск по беременности и родам. Для этого не нужно подавать заявление о предоставлении указанного отпуска. Работодателю в этом случае не нужно оформлять какие-либо документы. Вы вправе сослаться на статью 255 ТК РФ.

Правовое обоснование:
В соответствии с ч. 1 ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов (ч. 2 ст. 255 ТК РФ).