Вопрос № 250249 от 07.07.2026 13:09
Тимур

Вводный инструктаж для работника организации, который всегда территориально находится на территории другой организации

С ответом
  
Добрый день! Подскажите, как правильно соблюсти закон по проведению вводного инструктажа: В нашем предприятии трудоустроен сотрудник, который будет постоянно находиться и работать в стороннем предприятии другого юрлица в другом городе, можно сказать что это обособленное структурное подразделение со стационарным рабочим местом, но место это условное и находится на территории предприятия другого юрлица. Т.е. сотрудник подвергается рискам, которые присутствуют на территории стороннего предприятия, а на нашем предприятии физически он не присутствует. Данному сотруднику вводный инструктаж проводит сотрудник стороннего предприятия, т.к. он участвует в производственной деятельности этого стороннего предприятия. Обязательно ли проводить ему вводный инструктаж сотрудником нашего предприятия (что усложнит, т.к. потребуется рукописная подпись обоих в журнале вводного инструктажа) или достаточно вводного инструктажа, который проводит сотрудник стороннего предприятия?

Ответ:
Да, работнику необходимо провести вводный инструктаж до начала выполнения трудовых функций. 

Правовое обоснование:
Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника (п. 22 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464).
Согласно п. 10 «Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда») вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику).