Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 250054 от 03.07.2026 12:54
Роман Комаров

Правильность заполнения заявления на увольнение

С ответом
  
В заявлении на увольнение в разделе "КОМУ" указал ФИО директора без указания должности и в разделе "ОТ КОГО" не указал свою должность, а только ФИО, является ли такое заявление корректным?

Ответ:
ТК РФ не устанавливает требований к порядку указания работодателя и работника в заявлении об увольнении.
При этом из заявления должно быть понятно – какой именно работник, к какому именно работодателю обратился, а также об увольнении с какой должности идет речь. 
Путаница может возникнуть, например, в случаях:
- наличия в организации другого работника с такими же ФИО,
- если работник работает в организации по основному месту работы и по внутреннему совместительству.   


Правовое обоснование:
Согласно части 1 статьи 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.