Вопрос № 249989 от 02.07.2026 12:39
Анастасия Иванова

Предоставление прав доступа

С ответом
  
Здравствуйте, я нахожусь на больничном 3й месяц, пришло от работадателя письмо с просьбой о предоставлении пароля доступа к моему копмпьютору, для извлечения данных, необходимых для ведения бухгалтерского учета. Подскажите пожалуйста, я должна предостааить такие данные? Если нет, то должна ли я официально отвечать на письмо или могу проигнорировать?

Ответ:

Если это Ваш компьютер и не принадлежит работодателю, работодатель не вправе требовать от Вас предоставления пароля доступа.

Если компьютер принадлежит работодателю, трудовое законодательство не запрещает ему требовать пароль доступа к компьютеру.

Стоит отметить, что этот вопрос может быть урегулирован в локальных нормативных актах работодателя.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 23 Конституции РФ каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.