Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 249944 от 01.07.2026 15:38

Периодический медосмотр

С ответом
  
Прошу разъяснить, будет ли считаться нарушением трудового законодательства принятие работодателем заключения по результатам периодического осмотра, пройденного работником в медицинской организации по месту его жительства (оплата произведена работником, от возмещения стоимости медосмотра работник отказался).

Получен ответ:

Ответ:

Работодатель самостоятельно определяет место прохождения обязательных медосмотров работниками путем заключения договора с медицинской организацией. Без направления работодателя работник вправе  пройти медицинский осмотр в любой медицинской организации, в таком случае работодатель вправе, но не обязан  принять такое  медицинское заключение.

 

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 19 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» пациент имеет право на выбор врача и выбор медицинской организации в соответствии с настоящим Федеральным законом.

В соответствии с абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований