Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 249830 от 30.06.2026 11:55
РИНАТ МУБАРАКОВ

Возмещение средств за медосмортр

С ответом
  
Добрый день. Скажите пожалуйста, обязан ли работодатель возместить средства за прохождение медицинского осмотра при трудоустройстве по направлению, если работник не утроился к нему на работу

Ответ:
Да, обязан при условии, если:
- по должности, на которую устраивался работник, согласно законодательству прохождение предварительного мед. осмотра является обязательным;
- направление на медосмотр выдал сам работодатель, то есть расходы возникли по его инициативе и в его интересах.

Правовое обоснование:
Согласно статье 220 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Предусмотренные статьей 220 ТК РФ медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.