Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 249817 от 30.06.2026 09:26
АННА ШУЛЬГА

Вводный инструктаж

С ответом
  
Добрый день! Во время внутреннего аудита выявили, что на некоторых сотрудников, принятых в 2006-2011гг отсутствуют записи о регистрации вводного инструктажа. Подскажите пожалуйста каким образом правильно восстановить записи о проведении вводного инструктажа на таких работников чтоб устранить нарушение?

Ответ:

В случае утраты/отсутствия журнала регистрации вводного инструктажа и других составляется акт утраты/отсутствия журнала, приказ о восстановлении журнала и заводится новый журнал текущей датой. Полагаем, что проводить вводный инструктаж следует только вновь принятым работникам. Для работающих будет повторный инструктаж.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 219 ТК РФ обучение по охране труда - процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения:

инструктажей по охране труда;

стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников);

обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;

обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;

обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.

Согласно п.10 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда",

вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику).