Вопрос № 249582 от 25.06.2026 13:23
Наталья Техова

Отмена увольнения

С ответом
  
Добрый день. Меня уволили по сокращению, в этот же день мной в мед. организации был открыт больничный лист. Работодатель отменил мое увольнение в связи с открытым больничным, законна ли отмена увольнения?

Ответ:
Законна, поскольку работодатель не вправе увольнять Вас в связи с сокращением численности или штата организации в период Вашей временной нетрудоспособности.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.