Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 249494 от 24.06.2026 13:02
Виталий

Расчёт при увольнении по собственному желанию.

С ответом
  
Добрый день. Уволился из организации по собственному желанию, в период испытательного срока. Организация не делает расчёт за отработанные дни, мотивируя моим отказом ( нахожусь по уходу за инвалидом 1гр., нет возможности на данный момент подъехать) в росписи в приказе на увольнение. Правомерно ли данное решение организации? Спасибо.

Ответ:
Неправомерно. Отказ подписать приказ об увольнении не может являться основанием для невыплаты расчета работодателем.

Правовое обоснование:
В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в статье 140 ТК РФ срок выплатить не оспариваемую им сумму.