Вопрос № 249467 от 24.06.2026 10:31
Евгения

Продление отпуска

С ответом
  
Здравствуйте! Работника вызывают в качестве присяжного заседателя в период нахождения в ежегодном отпуске, должен ли работодатель продлить работнику отпуск?

Ответ:
Работодатель обязан продлить или перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.