Вопрос № 249423 от 23.06.2026 16:15
Юлия Кристинина

Ненормированный рабочий день

С ответом
  
Может ли работодатель при приеме на работу установить ненормированный рабочий день работнику, имеющего ребенка-инвалида? Письменное согласие работник готов предоставить.

Ответ:
Может.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 101 ТК РФ ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.