Вопрос № 249082 от 18.06.2026 13:35
Екатерина

График работы

С ответом
  
Хотим изменит график работы у рабочей бригады. НЕ знаем как это правильно прописать. чтоб не противоречило законодательству. Есть бригада электриков 3 человека и хотим сделать чтоб 1 человек работал пятидневку с 8 до 17 - на протяжении 1 месяца, а два остальные в смену 3Х3 с 10 до 22 - 2 месяца и так менялись. У меня есть предложение написать в трудовом договор следующее: - Устанавливается смешанный график работы с чередованием периодов: - 1 месяц 5-ка с 8 до 17, затем 2 месяца сменный график 3 через 3 с 10 до 22. Будет ли это верно?

Ответ:
Полагаем, такая формулировка допустима, не противоречит трудовому законодательству.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.