Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 248998 от 17.06.2026 14:38
Ло Ми

Водитель в бюджетной организации

С ответом
  
Здравствуйте. В бюджетной организации оплата труда осуществляется на основании установленного должностного оклада. Как оплачивать работу водителя в дни, когда нет выезда и путевого листа? Будут ли это дни простоя по вине работодателя?

Ответ:
Простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера на основании распоряжения работодателя. Если простой работодателем не объявлен, то за те дни, когда водитель не мог выполнять свои обязанности из-за необеспечения работой работодателем, работнику должна выплачиваться средняя заработная плата.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени (ч. 1 ст. 155 ТК РФ).
В соответствии с ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.