Вопрос № 248991 от 17.06.2026 13:30
Оксана Х

Рабочее время

С ответом
  
Я дистанционный работник работаю по ТК РФ, в моем регионе часто бывает блокировка интернета из-за обеспечительных мер безопасности (беспилотная, ракетная атаки) руководитель предложил в отсутствие интернета оформлять отпуск за свой счет, правомерно ли действия работодателя?

Ответ:
Действия работодателя неправомерны. Полагаем, что в такой ситуации следует оформлять простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.