Вопрос № 248903 от 16.06.2026 11:22
Марина Ш

Медицинский осмотр при устройстве несовершеннолетнего

С ответом
  
Добрый день! Дочь 14 лет , устраивается работать в МФЦ. Там требуют справку 086 с указанием в графе 8 - годна работать в МФЦ. В поликлинике у нас отказали в такой справке, так как нет какой-то лицензии, в школе медсестра выписала, но у нее нет круглой печати , а без нее МФЦ справку не принимает. В связи с этим вопрос, если мы пойдем проходить платно медосмотр, то работодатель обязан нам компенсировать его стоимость или мы должны за свой счет проходить? Трудоустройство на летний период.

Ответ:
Работодатель обязан оплатить расходы по прохождению вашей дочерью медицинского осмотра или компенсировать их, если медосмотр был пройден за счет работника.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 266 ТК РФ лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.
Предусмотренные названной статьей обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.