Вопрос № 248673 от 10.06.2026 15:41
Дарья Никитина

Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска

С ответом
  
Имеет ли право воспитатель в детском саду брать отпуск сначала 30 дней летом. Остальные 12 дней осенью? Ежегодный отпуск составляет 42 дня.

Ответ:
Имеет, но по соглашению с работодателем (если Вы имеете в виду использование отпуска по частям).

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.