Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 248645 от 10.06.2026 11:39
Андрей Базилев

инструктаж ро охране труда

С ответом
  
кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте и повторный с работниками аутстаффинга

Ответ:
Аутстаффинг, то есть заемный труд, - привлечение работников для выполнения обязанностей на рабочих местах и под контролем другой компании. Это запрещено. Исключение - предоставление труда работников частным агентством занятости (далее - ЧАЗ) или другим юридическим лицом, которое в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в Российской Федерации вправе осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала).
Принимающая сторона (заказчик) должна провести первичный инструктаж. Инструктажи на рабочем месте проводит работодатель (ЧАЗ) совместно с руководителем подразделения или с ответственным за проведение данных работ на рабочих местах (в рабочей зоне, территории) принимающей стороны. 

Правовое обоснование:
Согласно ст. 341.1 ТК РФ частное агентство занятости или другое юридическое лицо, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в Российской Федерации вправе осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала), в целях осуществления такой деятельности имеют право в случаях, на условиях и в порядке, которые установлены настоящей главой, направлять временно своих работников с их согласия к физическому лицу или юридическому лицу, не являющимся работодателями данных работников (далее также - принимающая сторона), для выполнения работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем указанных физического лица или юридического лица.
В соответствии со ст. 341.1-4 ТК РФ трудовой договор, заключаемый работодателем с работником, временно направляемым для выполнения работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала), должен включать в себя условие о выполнении работником по распоряжению работодателя определенной трудовым договором трудовой функции в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателями по этому трудовому договору.
Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника. Целевой инструктаж по охране труда проводится непосредственным руководителем работ. Инструктаж по охране труда на рабочем месте и целевой инструктаж по охране труда должны учитывать условия труда работника, воздействующие на него вредные и (или) опасные производственные факторы, источники опасности, установленные по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков (п. 22 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464).