Вопрос № 248230 от 04.06.2026 09:19
Анна Смурова

Уведомление работодателя о беременности

С ответом
  
Добрый день. Встала на учёт по беременности в женской консультации. Работодатель требует предъявить справку и постановке на учет. Должна ли я предоставлять данную информацию, если я работаю не по срочному трудовому договору?

Ответ:
Не должны, но вправе это сделать.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
- незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).