Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 248013 от 01.06.2026 19:03
Наталья

Отпуск

С ответом
  
Можно ли при пятидневной рабочей неделе уйти в отпуск( 28 дней) с субботы согласно графика, с которым ознакомлена под подпись в конце года или работодатель может перенести его начало на понедельник без моего согласия?

Ответ:
Можно. Перенести отпуск, предусмотренный графиком отпусков, без Вашего согласия работодатель не вправе.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).
В соответствии с ч. 3 ст. 124 ТК РФ в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год, если иное не предусмотрено ТК РФ. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.