Вопрос № 247959 от 01.06.2026 11:04
Севиль Дашкина

Два приказа о дисциплинарной

С ответом
  
"Прошу разъяснить, работника привлекли к дисциплинарной ответственности, приказ о наказании объявили 20.05.2026 и выдали копию на руки. На следующий день,т.е. 21.05.2026 представители работодателя принесли этот же приказ о наказании (один и тот же номер), однако изменили дату его вынесения и в мотивировочной части изменили содержание нарушений, добавили несколько пунктов нарушений, которых в предшествующем приказе не было. Насколько законны действия работодателя?"

Ответ:
Действия работодателя незаконны. Работодатель не вправе описанным способом (оформлением второго приказа с измененным содержанием) изменять содержание приказа.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 193 ТК РФ за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.