Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 247957 от 01.06.2026 10:59
Наталия Кожевникова

больничный лист

С ответом
  
Взяла больничный лист по уходу за ребенком, по основному месту работы, также имеется второе место работы, на которое я имею возможность явится(внешнее совместителтство, меньше часов работы и 2 раза в неделю ,), сказали так делать нельзя, больше дни считать рабочими не будут, раньше было 2 больничных листа, по основному месту и совместительству, как поступать в данной ситуации? Можно ли брать больничный по основному месту работы, а по внешнему совместительству на ходит на работу?

Ответ:
Если у работника два места работы, то оформляется два больничных листа. Больничный лист оплачивают оба работодателя, за исключением случая, когда работник отработал в организации на условиях внешнего совместительства менее двух календарных лет. Если же в течение указанных двух лет место работы менялось, то пособие по временной нетрудоспособности назначается только у одного из последних работодателей по выбору работника.

Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 287 ТК РФ на лиц, работающих по совместительству, распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, за исключением гарантий и компенсаций, связанных с совмещением работы и обучения, а также работой на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, которые предоставляются только по основному месту работы.
Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, определены Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Согласно ст. 13 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается по каждому месту работы - и по основному, и по совместительству, если в течение двух предшествующих календарных лет работник работал на этих же местах работы. Если же в течение указанных двух лет место работы менялось, то пособие по временной нетрудоспособности назначается только у одного из последних работодателей по выбору работника.