Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 247383 от 23.05.2026 10:30
Ольга Лихоманова

Увольнение

С ответом
  
Может ли работодатель утвердить форму заявления об увольнении ?

Ответ:
Полагаем, что может, но несоответствие заявления работника форме, утвержденной работодателем, не может являться основанием для отказа в увольнении по собственному желанию.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.