Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 247342 от 22.05.2026 14:40
карина фадейкина

Оформление отпуска по уходу за ребенком

С ответом
  
Здравствуйте. Ситуация такая, мой супруг хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с пособием и выходом на работу. Его организация где он работает запрашивает с моего места работы справку о том что я не нахожу в отпуске по уходу за ребенком, законно ли это? Без справки не принимают заявление. На моей работе мне не делают эту справку и говорят что можно без нее чтобы папа оформил отпуск.

Ответ:
Работодатель супруга может запросить такую справку, но Ваш супруг не обязан ее предоставлять. Отсутствие справки не может являться основанием для непредоставления супругу отпуска по уходу за ребенком.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 356 ТК РФ).
Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
В соответствии с ч. 4 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.