Вопрос № 247114 от 20.05.2026 09:10
Вв Вв

несчастный случай на производстве

С ответом
  
должен ли я предупредить или могу ли я предупредить работодателя о том что я написал заявление в трудовую инспекцию о невыполнении им обязательств ТК, о том что он скрывает несчастный случай на производстве?

Ответ:
Вы не должны предупреждать работодателя об обращении в государственную инспекцию труда, но вправе это сделать.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 231 ТК РФ разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.