Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 247056 от 19.05.2026 14:57
Павел Конов

Согласие профсоюза на увольнение

С ответом
  
В государственном Театре работнику при приёме на работу установлен испытательный срок, в период испытания его избирают председателем первичной профсоюзной организации Театра, вопрос надо ли при увольнении председателя первичной организации за непрохождение испытания (ст.71 ТК РФ) получать согласие вышестоящего профсоюза по ст.394 ТК РФ?

Ответ:
Нет, при неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.