Вопрос № 246979 от 18.05.2026 14:35
Лариса Казанцева

Ведение личных дел сотрудников

С ответом
  
Организация № 1 реорганизована путем присоединения к организации № 2. Трудовые отношения с сотрудниками продолжились. Что необходимо сделать с личными делами сотрудников организации № 1: продолжать их вести от имени организации № 2 или закрыть и сформировать новые?

Ответ:
Необходимо продолжить ведение личных дел от имени организации №2.

Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 75 ТК РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.