Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 246967 от 18.05.2026 13:15
Елена

Ненормированный рабочий день для совместителей

С ответом
  
В организации должности генерального директора и главного бухгалтера занимают сотрудники, работающие по совместительству. Трудовыми договорами с указанными работниками установлен режим ненормированного рабочего дня при 5-дневной рабочей неделе и 4-х часовом рабочем дне. Является ли нарушением установление ненормированного рабочего дня? Является ли нарушением установление ненормированного рабочего дня генеральному директору - совместителю?

Ответ:
1. Является, поскольку работникам, работающим на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).
2. Не является с соблюдением правила, указанного в пункте 1 ответа.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 101 ТК РФ ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).