Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 246804 от 15.05.2026 10:07
Галина Щепелеева

Локальные нормативные акты по охране труда

С ответом
  
Подскажите, обязательно ли в организации иметь следующие документы по охране труда: 1. Номенклатура нормативных актов. 2. Реестр опасностей. 3. Реестр инструкций по охране труда.

Ответ:
Данный обязанность трудовым законодательством не установлена. 
Работодатель вправе самостоятельно определить необходимость разработки указанных документов. 

Правовое обоснование:
Выявление (идентификация) опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, и составление их перечня (реестра) рекомендуется проводить с учетом рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей.
Анализ и упорядочивание всех выявленных опасностей рекомендуется осуществлять исходя из приоритета необходимости исключения, снижения или поддержания на приемлемом уровне создаваемых ими профессиональных рисков с учетом не только штатных (нормальных) условий своей деятельности, но и случаев возможных отклонений в работе, в том числе связанных с возможными авариями и инцидентами на рабочих местах и подконтрольных работодателю объектах.
Оценку уровня профессиональных рисков, связанных с выявленными опасностями, рекомендуется осуществлять для всех выявленных (идентифицированных) опасностей. (п. 19, 20, 21 примерного положения, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. № 776н).
Согласно ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда;
разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа) в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов; ведение реестра (перечня) нормативных правовых актов (в том числе с использованием электронных вычислительных машин и баз данных), содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности, а также доступ работников к актуальным редакциям таких нормативных правовых актов.
.