Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 246784 от 14.05.2026 22:24
Олеся Висич

Отпуск учителя при увольнении

С ответом
  
Имеет ли работодатель право вынуждать уходить в оплачиваемый отпуск и/или увольняться по причине "У нас нет для тебя работы на это время"?

Ответ:
Не имеет, но работодатель вправе отправить работника в отпуск, предусмотренный графиком отпусков. График отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).