Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 246560 от 12.05.2026 16:16
АЙГЕЛЬ САГАДЕТДИНОВА

Опоздание на работу

С ответом
  
Добрый день! подскажите пожалуйста, если в городе объявлена опасность атаки БПЛА или ракетная опасность, сотрудник в связи с этим поздно приехал на работу, считается ли это опозданием? или является уважительной причиной? а также может ли при отсутствии сотрудника более 4х часов во время беспилотной опасности оформляться прогул?

Ответ:
Опоздание или отсутствие сотрудника на рабочем месте (в том числе более 4 часов подряд) по причине объявленной ракетной опасности или угрозы атаки БПЛА является уважительной причиной. Следовательно, оформлять данные факты как опоздание без уважительных причин или прогул нельзя.
Действия сотрудника в данном случае продиктованы прямой необходимостью сохранения жизни и здоровья, а также официальными рекомендациями МЧС России по мерам безопасности (нахождение в укрытиях, отказ от перемещений по улице и на транспорте).
Полагаем, что данное время следует оформлять как простой по причинам, независящим от работодателя и работника.

 

Правовое обоснование:
В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса РФ дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, увольнение) может быть применено только за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих обязанностей по его вине. 

Согласно подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, прогулом признается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или более четырех часов подряд.

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда (ст. 216 ТК РФ).

В силу ст. 72.2 ТК РФ простоем является временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.