Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 246483 от 12.05.2026 09:14
Владимир Новиков

Северные надбавки

С ответом
  
Я числюсь в московском офисе, но периодически меня направляют в командировки в Сургут, Нягань и тд. Должны ли мне платить северные надбавки? И еще я когда то давно работал в Норильске и у меня были все "полярки", это как то должно влиять на уровень зарплаты при работе на севере.

Ответ:
1. Не должны, поскольку местом работы является г. Москва. 
2. Должно. Если местом работы является район Крайнего Севера или местность, приравненная к районам Крайнего Севера, то трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений. При работе в г. Москве выплачивать процентную надбавку, которая ранее начислялась при работе в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, работодатель не обязан, поскольку г. Москва не относится к районам Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 07.10.1993 № 1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера» установлено, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.
При переходе работника на работу в другой район или местность (из числа указанных), имеющего необходимый для получения этой надбавки стаж работы, перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, в порядке, установленном по новому месту работы.