Вопрос № 246444 от 08.05.2026 11:21
Алена Садчикова

Компесация к месту отдыха для непроживающих на севере

С ответом
  
Обязан ли работодатель компенсировать оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работникам постоянно проживающим не в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к указанным районам, но которые выполняют работы вахтовым методом в районе Крайнего севера?

Ответ:
Работникам, выезжающим из несеверных районов для работы вахтовым методом в районы Крайнего Севера или приравненные к ним местности, работодатель не обязан производить компенсацию расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно. Указанная гарантия предоставляется работникам, которые не только работают, но и проживают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, чтобы они могли провести отпуск за пределами Севера. Перечень обязательных гарантий и компенсаций работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, приведен в правовом обосновании к данному ответу.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 5 ст. 302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:
- устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:
- в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;
- в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.