Вопрос № 246275 от 06.05.2026 14:23

Доплата за совмещение

С ответом
  
Обращаюсь к вам как работник-исполнитель. Я расчетчик по заработной плате в централизованной бухгалтерии. Понимая необходимость правильного начисления и ответственность за эти начисления, прошу дать полный и исчерпывающий ответ на вопрос: Должен ли работодатель устанавливать доплату за вредные условия труда по совмещаемой должности, если при полной ставке она предусмотрена?

Получен ответ:

Ответ:
Не должен. За выполнение дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей) работнику полагается только доплата, размер которой устанавливается по соглашению между работником и работодателем.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей) работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ).