Вопрос № 246100 от 04.05.2026 16:15
Александр Авдоников

Выплата ЗП за время приостановления работы, условие выхода на работу

С ответом
  
Добрый день! Я приостановил работу по заявлению работодателю ООО «ЦСТ» в связи с невыплатой заработной платы, работодатель оплатил мне зарплату до момента моего приостановления работы и просит выйти на работу, должен ли я выходить на работу или работодатель должен мне сначала оплатить всю задолженность включая компенсацию за время приостановления работы (выплачивается средняя ЗП)?

Ответ:
Полагаем, что работник обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу. 

Правовое обоснование:
В соответствии с ч. 5 ст. 142 ТК РФ работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.