Вопрос № 245907 от 29.04.2026 14:49
Елена

Нужно ли оформлять приказ на перенос отпуска, если отпуск отличается от графика отпусков

С ответом
  
Нужно ли оформлять приказ на перенос отпуска, если отпуск отличается от графика отпусков

Ответ:
Законом не установлена обязанность оформлять приказ о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок, но работодатель вправе его оформить.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).