Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 245835 от 28.04.2026 16:50
ТАТЬЯНА СЕМЕНОВА

Уважительная причина отсутствия в рабочее время

С ответом
  
Запись к врачу, нужно уйти с работы примерно на 1 час. Работодатель не разрешает уходить на прием к врачу. Правомерны ли действия работодателя?

Ответ:
Работодатель вправе отказать работнику в этом. Трудовое законодательство не предусматривает обязанности работодателя отпускать работника с работы в течение рабочего дня для посещения медицинского учреждения. Это возможно только при достижении соглашения между работником и работодателем.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).