Вопрос № 245806 от 28.04.2026 12:14
Елена

Перенос выходного дня

С ответом
  
Сотрудник работает 5 дней в неделю, график работы вт-сб. На майские праздники получается 1 мая выходной, 2 мая - суббота рабочая, вс-пн 3-4 мая - выходные по его графику работы. Сотрудник просит предоставить ему выходной 2 мая в субботу взамен 4 мая. Вопрос: как можно это правильно оформить

Ответ:
Действующим трудовым законодательством не предусмотрена возможность переноса или замены рабочих дней выходными по соглашению сторон. В связи с этим полагаем, что работнику 2 мая может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на основании его письменного заявления.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.