Вопрос № 245523 от 23.04.2026 18:24
Анна Малиновская

Бумажная трудовая книжка

С ответом
  
Трудовая книжка, бланк 1974 года (голубая), была заведена в марте 2004 года, на ВПЕРВЫЕ поступающего на работу сотрудника. Нужно ему делать дубликат? Человек устраивался после 01.01.2004 года и ему завели трудовую книжку на уже недействительном бланке.

Ответ:
Полагаем, что не нужно, поскольку для этого нет оснований. 

Правовое обоснование:
Согласно п. 27 Приложения № 2 к Приказу Минтруда России от 19.05.2021 № 320н лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления.
В соответствии с п. 30 Приложения № 2 к Приказу Минтруда России от 19.05.2021 № 320н при наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается дубликат трудовой книжки по месту работы, где была внесена неправильная или неточная запись, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.
Согласно п. 31 Приложения № 2 к Приказу Минтруда России от 19.05.2021 № 320н в таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана).