Вопрос № 245460 от 23.04.2026 09:44
Наталья Астахова

Выдача СИЗ

С ответом
  
Можно ли подтверждать выдачу СИЗ "ведомостями выдачи", которые прикладываются к карточке учета выдачи СИЗ.А в самой карточки СИЗ подписи работника будут отсутствовать?

Ответ:
Нет, Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н) выдача СИЗ по ведомости не предусмотрена.
При выдаче работнику СИЗ (в том числе спецодежды, спецобуви), необходимо сделать запись в личной карточке учета выдачи СИЗ (в электронном или бумажном виде).
В бумажной карточке учета выдачи СИЗ должна быть подпись работника.

Правовое обоснование:
Выдача работникам и возврат ими СИЗ, выдача дерматологических СИЗ, смывающих средств фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (в электронном или бумажном виде), рекомендуемый образец которой предусмотрен приложением № 2 к Правилам (п. 25 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н).
В электронной карточке учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника или данные с электронных считывающих устройств, фиксирующих биометрические данные работника или его электронную подпись, либо иные сведения, позволяющие идентифицировать личность работника (п. 26 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н).
В случае обеспечения учета выдачи СИЗ в электронном виде ведение личных карточек на бумажном носителе не требуется (п. 27 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н).