Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 245167 от 20.04.2026 11:40
Евгения Киселева

Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет

С ответом
  
Ребенок родился в Республики Чили и является ее гражданином. Родители проживают в Чили. Бабушка — гражданка РФ собирается ухаживать за ребенком на территории РФ. Может ли она оформить отпуск по уходу за внуком до 3-х лет с получением соответствующего пособия на своем месте работы? у меня вопрос именно связан с тем что ребенок не имя гражданства России, а бабушка гражданка РФ может ли оформить отпуск по уходу за ребенком не гражданином РФ и получать пособия по уходу за ребенком? Какие необходимо предоставить документы бабушке для предоставления отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет с назначением пособия?

Ответ:
Бабушка вправе оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет, если она фактически осуществляет уход за ребенком. Работодатель не вправе отказать в оформлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет и выплате пособия при предоставлении всех необходимых документов (указаны в правовом обосновании) для осуществления выплаты.
За дополнительными разъяснениями рекомендуем Вам обратиться в СФР.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Пунктом 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» предусмотрено, что согласно положениям статьи 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен матери по ее письменному заявлению, отцу ребенка либо деду (бабушке), другому родственнику малолетнего ребенка, а также другому лицу, воспитывающему ребенка без матери.

Следует иметь в виду, что возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания указанного лица с родителями (родителем) ребенка.

При разрешении спора об отказе в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет отцу, деду (бабушке) либо другому лицу суду необходимо проверять, осуществляет ли данное лицо фактический уход за ребенком и не предоставлен ли этот отпуск матери ребенка.

Документами, подтверждающими право на предоставление отпуска по уходу за ребенком, являются: свидетельство о рождении ребенка; документы, свидетельствующие о наличии трудовых отношений с ответчиком (трудовая книжка, приказ о приеме на работу и т.п.); заявление работника о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и др.

В соответствии с пп. «а» п. 42 «Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно пп. «а», пп. «б», пп. «в» и пп. «ж» п. 56 вышеуказанного Порядка для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (за исключением случая, предусмотренного пунктом 56.1 настоящего Порядка) представляются:

- заявление о назначении пособия;

- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия

- свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.

В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;

- сведения из территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.