Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 244786 от 15.04.2026 10:34
Никита

Иной представитель (представительный орган) работников

С ответом
  
Требуется ли перед проведением голосования по иному представителю (представительному органу) работников (в соответствии со ст. 31 ТК РФ) или одновременно с таким голосованием проводить голосование по принятию решения в части вида представительного органа работников (далее – Голосование), то есть кого работники хотят видеть на месте представительного органа, например: профсоюзную организацию или иного представителя (представительного органа) работников? И отсутствие такого Голосования может ли повлиять на законность полномочий иного представителя (представительного органа) работников?

Ответ:
Процедура избрания представителя работников, обязанности его и срок избрания трудовым законодательством не установлены. 
С учетом этого отсутствуют обязательные требования о проведении такого Голосования. Ввиду отсутствия требования о проведении Голосования по принятию решения в части вида представительного органа работников, полагаем, его непроведение не влияет на законность полномочий иного избранного представителя (представительного органа) работников.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 29 ТК РФ представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных ТК РФ.
Согласно ст. 31 ТК РФ в случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном ТК РФ, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель (представительный орган). Наличие иного представителя не может являться препятствием для осуществления первичными профсоюзными организациями своих полномочий.