Вопрос № 244754 от 14.04.2026 21:45
Людмила Богданова

Перерыв на обед при условии неполного рабочего времени

С ответом
  
Обязан ли работодаталь предоставить обеденный перерыв сотруднику, если тот работает на условиях неполного рабочего времени, (ровно 4 часа в день, 0.5 ставки)

Ответ:
Обязан, если правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором не предусмотрено иное.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.