Вопрос № 244664 от 14.04.2026 01:14
Ольга

отпуска

С ответом
  
При предоставлении работнику подряд отпусков, относящихся к разным рабочим годам, следует оформить отдельный приказ на каждый такой отпуск, либо один приказ

Ответ:
Законом не установлена обязанность работодателя оформлять приказы о предоставлении работнику отпуска. Однако если работодатель изъявляет желание их оформлять, то в Вашем случае можно оформить один приказ.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).