Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 244612 от 13.04.2026 12:44
Наталья

Выплаты при реорганизации путем присоединения к другому учреждению

С ответом
  
В учреждении предстоит реорганизация путем присоединения к другому учреждению. В том учреждении есть такая же вакантная должность, в таком же отделе с таким же окладом и графиком работы. Могу ли я отказаться от этой должности и пойти по сокращению штата, получить выходное пособие и компенсации?

Ответ:
Можете, но подлежать увольнению в связи с сокращением со всем полагающимися выплатами Вы будете в случае фактического сокращения вашей должности или штатной единицы. Также сообщаем, что реорганизация организации не является основанием для увольнения работников.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Согласно ч. 5 ст. 75 ТК РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.