Вопрос № 244479 от 10.04.2026 15:14
Ольга Нефедова

Режим рабочего времени в пвтр

С ответом
  
В ПВТР прописан режим работы работников с 09.00 по 18.00. Большинство работников так и работает, но некоторые работники договорились с директором, что будут работать с 08.00 по 17.00 и подписали доп.соглашение к трудовому договору. Нужно ли в данном случае вносить изменения в ПВТР и добавлять должности работников, которые работают с 08.00 по 17.00? В ПВТР прописано, что если режим работы работника отличается от общеустановленного, то он указывается в трудовом договоре.

Ответ:
Полагаем, что не нужно. Заключение дополнительного соглашения к трудовому договору будет достаточно.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя) является обязательным для включения в трудовой договор условием.