Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 244207 от 07.04.2026 16:49
Ксения Михневич

вместо обеда уход с работы раньше

С ответом
  
Сотрудником подано заявление с просьбой не предоставлять ему время на обед ,а отпускать раньше с работы. Можно ли по соглашению сторон установить такой "перерыв на обед", в конце рабочего дня? Если по академическим часам и астрономическим часам выпадает разное время работы (свыше 4 часов и менее), то как трактовать положения ст.108 ТК РФ относительно предоставления перерыва

Ответ:
Полагаем, что нельзя, поскольку перерыв для питания и отдыха должен разделять рабочий день на части.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (ч. 2 ст. 108 ТК РФ).