Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 244195 от 07.04.2026 13:09
Работник

Выполнение трудовых обязанностей за пределами рабочей смены

С ответом
  
Моя смена начинается в 11:00 и длится до 11:00 следующего дня. 24 часа. Рабочее место отдалено и добраться общественным (личным) транспортом до него нельзя, поэтому работодатель организовал доставку сотрудников туда и обратно. Время затраченное на дорогу составляет примерно 2,5-3 часа в одну сторону. При этом в моей должностной инструкции прописан пункт который предписывает мне выполнять ту или иную работу при проезде к рабочему месту, но работодатель считает это время не рабочим, так как в коллективном договоре указано что «время затраченное работником на проход от проходной до рабочего места включая время проведенное в душевой и раздевалке для переодевания в спец одежду является не рабочим» Правомерно ли это, так как время в дороге и соответственно обязанности которые я выполняю находятся за пределами моей смены.

Ответ:
По общему правилу время в пути к месту работы и обратно не относится к рабочему времени, так как в этот период сотрудник не исполняет трудовые обязанности. Это относится и к случаю, когда работодатель организует доставку сотрудников. 
В указанное время работник не обязан выполнять должностные обязанности. Поэтому вы вправе отказаться от выполнения поручений и заданий работодателя в период следования к месту работы. Наказать вас за это работодатель не вправе.

Правовое обоснование:
Частью 1 ст. 91 ТК РФ определяет рабочее время как период, в течение которого работник исполняет трудовые обязанности, а также иные периоды, которые отнесены к рабочему времени законом, другими федеральными законами и иными нормативными актами. 
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).