Вопрос № 244078 от 06.04.2026 11:02
Ирина

Срочный трудовой договор

С ответом
  
Добрый день! Скажите, пожалуйста, Работник работал по временному договору на период исполнения обязанностей отсутствующего работника. Отсутствующий работник умер, должность освободилась. Имеет ли право Работодатель уволить временно работавшего Работника в связи с истечением срока срочного трудового договора, и на освободившуюся должность принять другого работника?

Ответ:
Полагаем, что не имеет, если трудовой договор был заключен на период отсутствия основного работника. Расторгнуть трудовой договор в связи с истечением срока его действия в такой ситуации можно только при выходе основного работника на работу.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.