Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 244072 от 06.04.2026 09:58

Оплата донорских дней

С ответом
  
Добрый день! Работаю по сменному графику, действующий сотрудник. Донорские дни оплачивали только по 8 часам. Подал заявления на перерасчёт — зарегистрированы 18.02.2026 и 24.02.2026. 30 дней прошло, письменного ответа нет. Оплатили только с даты Определения ВС РФ №10-КГ24-2-К6 от 24.02.2025, премии/базу не пересчитали. Кто прав? Обязаны ли выплатить за все периоды полностью?

Получен ответ:

Ответ:
С учетом мнения, высказанного в Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 24.02.2025 N 10-КГ24-2-К6, работодатель обязан предоставить работнику выходной день (в данном случае смену полностью) и еще один дополнительный выходной день (смену).За работниками с суммированным учетом рабочего времени и (или) при сменной работе за день сдачи ими крови и ее компонентов и за предоставленный в связи с этим дополнительный день отдыха работодатель обязан сохранять средний заработок за количество часов в конкретной рабочей смене работника-донора.

Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. 
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.